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潜江中学2016年中层干部竞聘实施方案
作者:校办    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016/12/15

潜江中学2016年中层干部竞聘实施方案

为进一步优化学校中层管理队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,结合我校实际情况,经校长办公会研究决定,实行中层干部竞争上岗、择优聘用。

一、竞聘原则

1、          坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则

2、          坚持公平、公正、公开的原则

3、          坚持竞争和择优的原则。

二、竞聘领导小组

组长:邓绍汉

成员:李国华    黎耀平    杨少敏    朱显    赵国智

翁长平    何家元    肖述全

三、竞聘岗位与职数(共31个)

办公室主任1人、副主任3人(其中1人兼任校友联系办主任);

教务处主任1人、副主任3人(其中一人兼任教科室主任、一人兼任招生办主任);

政教处主任1人、副主任4人;

团委书记1人、团委副书记1

信息办主任1人,副主任2人;

总务处主任1人,副主任2人;

工会副主席1人;

体卫艺主任1人;

国际部主任1人;

年级主任6人。

四、竞聘条件 

1、认真学习贯彻党的路线方针政策,有较强的组织观念和大局观念,遵纪守法,廉洁自律。

2、热爱教育事业,具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。

3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力,工作勤奋积极,实绩明显,在群众中有较高认可度。

4、身心健康,能胜任岗位需要。

五、中层干部应当具备的基本资格

1、任中层正职的,一般应在中层副职或教研组长等相应管理岗位工作两年以上。任政教系列的中层干部,应有3年以上的班主任或团队工作经历。

2、新任中层干部的年龄应在45周岁以下,优先考虑有班主任、工会组长、处室干事工作经历,热心公众事宜的教职工。

3、在任中层干部,男年满50周岁、女年满45周岁,根据学校实际工作需要,结合其工作业绩由校长办公会研究决定其是否留任。

4、近三年年度考核评定为合格以上等次。

六、竞聘程序

1.公布方案(1215):向全校教职工公布《潜江中学2016年中层干部竞聘上岗方案》,竞聘方案在校园网上公布。

2.个人申报(1215-12月30):凡符合条件、有意竞聘者填写《中层干部竞聘报名表》上交校办,1230上午1100报名截止

3.资格审查(14):竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。

4.竞职演讲、民主测评(15):竞聘人员在教职工代表大会上发表竞聘演说,演讲时间控制在5分钟以内。教代会成员及竞聘领导小组成员对竞聘人员进行无记名投票(领导小组投票权重为45%,教职工代表选票权重为55%),当场公布测评结果。

5.组织考察、聘前公示(16-1月8):竞聘领导小组根据民主测评情况,从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察,确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要,对所有中层干部岗位进行调整,确定具体岗位,并公示3天;   

6.学校聘任(19):公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报教育局人事部门备案。

七、纪律要求

1、领导小组成员,必须认真肩负起领导责任,积极参加各个环节的工作,确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定,违纪者给予纪律处分。

2、参加竞聘的人员,必须按规定参加有关程序,凭自己的真才实学参加竞聘,不得拉票、贿选,发现有各种作弊行为,立即取消资格。

3、其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为,也要给予纪律处分。

 

 

潜江中学

                                      2016年12月15

 

 

 

 

 

2016年潜江中学中层干部竞聘报名表

姓名

 

性别

 

出生

年月

 

民族

 

健康

情况

 

政治

面貌

 

参加工作时间

 

学历

 

职称

 

 

 

 

 

岗位及理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

资格审查意见

                       

 

 

 

 

审查组长签名:                                 

本人签名:                    填表日期:

 

 

 

 

 

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